Conseils pour réussir une transition professionnelle
Changer de travail peut être une expérience difficile, que ce soit à la suite d’un licenciement, d’une démission ou d’une fin de contrat. Les dernières semaines dans l’entreprise sont souvent consacrées à la rédaction de lettres de démission, aux adieux aux collègues, à l’envoi d’e-mails aux contacts externes et à la finalisation des projets en cours. Tout cela se fait généralement alors que l’on se prépare à relever un nouveau défi. Informer ses collègues et les autres personnes de son départ peut être difficile, mais il y a d’autres défis à relever. Voici les 3 principaux conseils à suivre pour réussir la transition entre son ancien emploi et le nouveau.
Annoncez votre départ le jour J
Lors de votre dernier jour dans l’entreprise, mettez à jour vos profils sur les réseaux professionnels tels que LinkedIn ou Xing. Expliquez que vous vous apprêtez à relever un nouveau défi et à explorer de nouvelles opportunités. Montrez votre gratitude pour tout ce que vous avez appris dans votre ancien poste.
Intégration dans le nouveau poste
Lors de votre intégration dans votre nouveau poste, évitez de reproduire les mêmes activités. Limitez les interactions sociales lors de votre première journée de travail. Il est déconseillé de passer toute votre journée à répondre aux messages de félicitations sur votre téléphone portable.
Informer votre départ à vos anciens collègues
Le jour de votre départ, prenez le temps d’informer vos anciens collègues par le biais d’e-mails internes. Cela permettra à tout le monde d’être informé de votre départ. C’est également une occasion de montrer votre professionnalisme et de laisser une bonne impression après votre départ.
Faites appel à un mentor pour votre nouveau poste
Une fois que vous êtes bien installé dans votre nouveau poste, cherchez à établir une relation de mentorat avec un employé respecté de votre ancienne entreprise. Cette personne sera flattée d’être sollicitée pour un tel rôle. Le mentorat est une excellente façon d’apprendre de ceux qui ont plus d’expérience grâce à leur relation professionnelle avec vous.
Fixez-vous des objectifs précis dès les premières semaines
Dès les premières semaines, prenez le temps de définir des objectifs à atteindre dans des délais précis. Cela peut inclure la familiarisation avec de nouveaux produits, l’obtention d’une certification pour un programme spécifique ou l’amélioration de votre efficacité dans les tâches qui vous sont confiées. Cela facilitera votre intégration dans votre nouvelle équipe et vous montrera déterminé à atteindre vos objectifs.
Les attitudes à adopter
Lorsque vous quittez votre ancien emploi pour en commencer un nouveau, certaines attitudes sont importantes à adopter:
Évitez les critiques envers votre ancien employeur
Même si vous êtes tenté de tenir des propos négatifs sur votre ancienne entreprise, il est important de ne pas le faire. Les commentaires que vous faites en ligne peuvent vous suivre pendant longtemps. Il est préférable de garder votre opinion pour vous et d’analyser les raisons qui ont conduit à la fin de votre collaboration.
Amusez-vous
Si vous avez quitté votre ancien emploi parce qu’il était trop stressant ou que vous n’étiez pas épanoui, il est essentiel de vous amuser dans votre nouveau poste. Il est important de bien vous intégrer et de vous sentir à l’aise dans votre nouvel environnement de travail.