Le parcours des femmes entrepreneurs
Le monde des hommes. Les femmes ont dû lutter longtemps pour devenir leurs égales. Que ce soit pour l’émancipation de leurs droits ou pour briser les tabous moraux, elles ont mené des batailles souvent méconnues afin de pouvoir prendre place dans un conseil d’administration. Que ce soit en prenant la relève d’un parent décédé ou en se lançant dans une aventure entrepreneuriale, le parcours d’une femme entrepreneur à succès est rarement banal.
La bataille continue
Entrer dans la salle du conseil n’était que la première étape de cette bataille. La seconde partie consiste à survivre dans le monde des hommes. Peu importe à quel point nous nous comportons de manière libérée ou ignorons le fait que les femmes doivent travailler plus dur dans le monde de l’entreprise, nous sommes conscients de cette réalité.
La confiance en soi
Le plus grand défi auquel les femmes entrepreneurs sont confrontées aujourd’hui est de savoir si elles sont capables de diriger. Elles peuvent être excellentes dans leur travail et savoir ce qu’elles font, mais elles doutent souvent de leur capacité à le faire réellement.
Cette croyance est liée à la confiance en soi. Les femmes ont trop souvent été conditionnées à ne pas dire aux hommes ce qu’ils devaient faire. Cela fait presque partie de leur ADN, elles pensent être inférieures à leurs homologues masculins.
Assumez votre position
Affirmez-vous sur votre lieu de travail. Si vous donnez un ordre, il doit être suivi. Si les hommes ne vous écoutent pas, c’est probablement parce qu’ils pensent que vous ne valorisez pas votre propre opinion. Soyez sérieuse avec vous-même et vous verrez que tout se mettra en place.
Évitez les stéréotypes
Il existe des stéréotypes sur les femmes que vous ne devriez pas renforcer. Les gens pensent déjà que les femmes passent leur temps à commérer. Ils pensent également que les femmes ne savent pas garder un secret ou se taire quand il le faut.
Si vous agissez de la sorte, même une seule fois, vous serez cataloguée. Les gens croient déjà savoir qui vous êtes. Vous devez donc leur prouver le contraire en adoptant un comportement constamment opposé à ces stéréotypes. Vous devez faire en sorte que les gens croient réellement que vous n’êtes pas une personne médisante si vous voulez qu’ils vous respectent et se confient à vous.
La tenue vestimentaire
La négligence n’est jamais une bonne idée. Il est essentiel d’être bien habillée et de soigner son apparence si vous voulez être prise au sérieux et respectée. Mettez-vous à la place d’un employé, respecteriez-vous quelqu’un qui est négligé et mal habillé ? Ou préféreriez-vous écouter une personne bien habillée et bien élevée ? Rappelez-vous le dicton : « pratiquez ce que vous prêchez ! »
Connaissez vos limites
La frontière entre être professionnellement polie et trop amicale est mince. Assurez-vous de ne pas être trop insistante et amicale. Les femmes qui sont perçues comme trop amicales sont souvent mal jugées. Ne devenez pas la proie de telles spéculations.
Le milieu professionnel n’est pas fait pour se faire des amis. Gardez votre professionnalisme pour que les gens ne vous prennent pas pour acquise. Parfois, lorsque vous vous rapprochez trop de vos subordonnés, ils en profitent et vous prennent pour acquise. N’en arrivez pas là.
Soyez pragmatique
Cela peut être difficile. Les femmes ne sont pas toujours pragmatiques. Elles réfléchissent trop à tout. Elles mettent beaucoup de cœur et d’efforts dans ce qu’elles font. C’est pourquoi elles excellent dans leur travail. Elles ne peuvent pas se permettre de ne pas faire les choses correctement. Mais lorsqu’il s’agit de prendre des décisions qui ne sont pas forcément dans leur intérêt personnel mais qui sont bénéfiques pour l’entreprise, les femmes hésitent. Elles se soucient trop de leurs employés et ont peur de blesser leurs émotions.