Conseils pour réussir sa prise de nouveau poste
Si vous venez d’obtenir une promotion, félicitations ! Cependant, prendre un nouveau poste peut être un défi. Vous pourriez être stressé et anxieux à l’idée de rejoindre une nouvelle équipe et de vivre une nouvelle aventure. Voici donc quelques conseils pour vous aider à vous préparer minutieusement.
Prenez le temps d’observer les nouvelles fonctions
Avant de commencer votre nouveau poste, il est essentiel de prendre le temps de comprendre comment fonctionne le service ou l’équipe que vous allez intégrer. Il est impossible de réussir une carrière sans avoir une bonne compréhension de l’environnement de votre métier. Faire des recherches à l’avance vous permettra de poser les bonnes questions dès les premiers jours et de vous familiariser rapidement avec les profils de vos futurs collaborateurs. Cette connaissance préalable vous permettra :
- d’impressionner vos collègues ;
- de trouver des sujets de conversation ;
- de vous intégrer facilement dans l’équipe.
Les moyens pour se renseigner
La meilleure façon de se renseigner sur votre nouvelle équipe est de communiquer directement avec vos futurs collaborateurs ou collègues avant votre prise de poste. Vous pouvez leur poser des questions telles que :
- quels sont les rôles et les missions de chaque membre de l’équipe ;
- quelle est la plus grande réalisation de l’équipe ;
- combien de personnes composent l’équipe ;
- quelles sont les stratégies à venir, etc.
Si vous avez l’opportunité de partager et d’échanger avec eux, n’hésitez pas à leur poser vos questions. Cela vous permettra également de comprendre l’esprit de votre futur environnement. Vous pouvez également consulter les réseaux sociaux du service pour obtenir davantage d’informations. Analysez les photos partagées et les articles publiés, par exemple.
Laissez le passé derrière vous !
Il est important d’accepter la fin d’une mission et de se concentrer sur le nouveau poste qui vous attend. Parler constamment de votre précédent emploi est une attitude à éviter. Les tâches que vous avez accomplies dans le passé et celles qui vous attendent peuvent être similaires ou complètement différentes, mais la nostalgie ne vous mènera nulle part. Vous devez vous concentrer sur le présent afin de vous préparer au mieux à votre nouveau poste. En montrant à vos futurs collègues que vous regrettez votre ancien emploi, vous pourriez donner l’impression de ne pas être motivé pour votre nouveau poste. Suivez donc ces conseils pour réussir votre changement de poste !
Utilisez votre ancienne expérience à bon escient
Cependant, cela ne signifie pas que vous devez oublier complètement votre ancien poste. Vous pouvez vous appuyer sur vos expériences passées pour votre nouveau travail. Faites un bilan de vos succès et de vos erreurs, puis analysez les liens que vous pouvez faire avec votre nouveau poste. Cela vous permettra de voir clairement ce que vous pouvez réappliquer et ce que vous devez éviter. C’est une manière efficace de vous préparer à vos nouvelles missions et de devenir la personne que vous souhaitez être en intégrant votre nouvelle équipe.
Ne dénigrez pas vos anciens collaborateurs ou supérieurs
En critiquant vos anciens collègues, vous donnez une image négative de vous-même. Il est donc préférable de ne jamais dire de mal de votre ancien poste ou de votre ancienne équipe, et de ne pas ternir leur image en jouant la victime. Ce combat est perdu d’avance.
Comment répondre aux questions sur vos anciens collaborateurs
Il se peut que vos futurs collaborateurs vous posent des questions sur votre relation avec vos anciens collègues ou supérieurs hiérarchiques. Si vous avez quitté votre dernier emploi en mauvais termes, il est préférable de ne pas entrer dans les détails lorsque vous répondez à la question. En revanche, si votre relation était plutôt positive, vous pouvez tout raconter. Une bonne relation professionnelle passée prouve que vous êtes une personne de confiance et un travailleur avec qui il est facile de collaborer.