Propriétaires d’entreprises : se payer en priorité !

Payer soi-même en premier : pourquoi est-ce essentiel ?

Beaucoup de propriétaires d’entreprise se posent la question de se payer en premier. Ils estiment qu’ils ne peuvent pas se le permettre, mais il est important de souligner que même les propriétaires d’entreprise ont besoin de manger. Vous avez probablement créé votre entreprise pour poursuivre une activité que vous aimez tout en gagnant de l’argent. Bien que cela demande des efforts et une gestion financière créative, il est essentiel de comprendre pourquoi il est si important de se payer en premier.

Comment pouvez-vous vous payer en premier ?

Même si vous êtes encore au stade de démarrage et que vous utilisez vos économies personnelles pour financer votre entreprise, vous devez vous payer dès le début. Il existe des avantages certains à se payer soi-même, notamment sur le plan fiscal. Il est donc recommandé de vérifier avec votre comptable les avantages auxquels vous avez droit.

Voici pourquoi vous devez vous verser un salaire régulier :

1. Se payer est une motivation supplémentaire pour travailler dur. Recevoir de l’argent en échange de votre travail, même si ce n’est qu’une petite somme, est gratifiant.
2. Se payer permet d’épargner pour vous-même ou pour l’entreprise. Les investisseurs considèrent les propriétaires d’entreprise qui se rémunèrent comme étant très engagés, ce qui est bénéfique pour obtenir des financements.

Combien devez-vous vous rémunérer ?

Avant de vous réjouir de recevoir un chèque de paie, il est important d’examiner attentivement vos chiffres. Les revenus et les bénéfices ne sont pas la même chose. Vous devez prendre en compte les dépenses telles que les services publics, les salaires des employés, les obligations fiscales et autres factures qui réduisent les revenus.

Il est également important de prévoir les dépenses futures, comme les impôts estimés à payer. Vous devez également tenir compte de vos dépenses personnelles, telles que le loyer, l’hypothèque, la nourriture, les cartes de crédit, les prêts automobiles, etc.

Lorsqu’il s’agit de décider combien vous devez vous rémunérer, vous avez deux choix. Si vous êtes encore au stade de démarrage et que vous ne réalisez pas beaucoup de bénéfices, il est conseillé de réduire vos frais généraux au maximum et de vous payer un montant faible mais régulier. Au fur et à mesure que votre entreprise se développe et que vos bénéfices augmentent, vous pouvez envisager de vous payer un salaire correspondant à la valeur que vous estimez avoir. Vous pouvez vous renseigner sur les salaires comparables dans votre région auprès d’associations professionnelles, d’organisations locales de petites entreprises ou d’autres entrepreneurs du secteur.

Il est important de noter que l’Internal Revenue Service (IRS) exige que vous vous versiez une « rémunération raisonnable ». Si vous vous rémunérez trop par rapport aux normes de votre secteur et de votre région, vous risquez d’attirer l’attention de l’IRS.

Il est recommandé d’investir dans un logiciel de comptabilité pour suivre toutes vos transactions commerciales, y compris votre rémunération. Demandez conseil à votre comptable pour choisir le logiciel adapté à la structure de votre entreprise. Il est également important de vous payer de manière cohérente, c’est-à-dire le même jour et à la même heure chaque mois, et d’enregistrer ces informations dans le logiciel de comptabilité.

Le montant que vous vous payez dépend de plusieurs variables. En tant que propriétaire d’entreprise, vous avez la liberté de déterminer votre propre salaire. Au fur et à mesure que vos bénéfices augmentent, il est conseillé d’évaluer votre salaire de la même manière que vous le feriez pour un employé. Vous avez le pouvoir de vous payer davantage lorsque les profits sont élevés et de réduire votre salaire pendant les périodes de ralentissement économique ou lorsque les dépenses augmentent.

Qu’en est-il des avantages et des bénéfices ?

Si vous offrez à vos employés des avantages sociaux, vous pouvez également vous en offrir. Cela comprend des choses telles que les plans de retraite. Vous pouvez également utiliser certains avantages à des fins professionnelles, tels que le téléphone cellulaire ou les forfaits de soins de santé. Cependant, il est recommandé de consulter votre comptable pour vous assurer de respecter les réglementations fiscales en vigueur.

Faites attention à ces « pièges à payer soi-même »

Lorsque votre entreprise commence à générer des bénéfices, il peut être tentant de prélever de l’argent à des fins personnelles. Cependant, cela peut être illégal si votre entreprise est enregistrée en tant que société. Même si vous êtes propriétaire unique, il est préférable de garder vos finances professionnelles et personnelles séparées pour éviter les problèmes. Gardez à l’esprit que l’utilisation de l’argent de l’entreprise à des fins personnelles peut entraîner des conséquences financières graves. Cependant, vous avez le droit de faire ce que vous voulez de votre chèque de paie.

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