Réussir CV en ligne avec des outils de modèle

La sélection des CV : l’importance du visuel

Lors des processus de recrutement, de nombreuses questions se posent, en particulier concernant la sélection des CV. Le visuel du CV est une première chose essentielle à prendre en compte. Les couleurs utilisées, la mise en page, le modèle choisi sont autant d’éléments que les Ressources Humaines peuvent prendre en compte pour valider ou non un CV. Aujourd’hui, il existe des modèles de CV en ligne faciles à télécharger et à utiliser.

Pourquoi utiliser des modèles de CV ?

À l’époque des années 90, chacun créait son CV comme bon lui semblait. Les modèles étaient classiques, avec une photo imprimée collée sur une feuille blanche, comportant les informations personnelles et professionnelles. Ces informations étaient basiques, imprimées en noir sur du papier blanc. Aucune couleur, aucun fond, rien d’extravagant, seulement du texte.

Au fil des années, les CV sont devenus de plus en plus sophistiqués. Les premières éliminations peuvent désormais se faire uniquement sur l’esthétique du curriculum. Pourquoi ? Parce qu’il est nécessaire de se démarquer. Avant de briller par son parcours professionnel et ses compétences, il faut se démarquer par l’apparence du CV. Comme tout le monde n’a pas les compétences d’un infographiste, les modèles de CV sont une solution. Heureusement, il existe des modèles de CV en ligne, gratuits ou payants. Il est même possible de se faire créer un CV personnalisé.

Comment choisir un modèle de CV ?

Il existe de nombreux modèles de Curriculum Vitae sur le web. Le choix est donc stratégique et dépend de quelques critères :

  • Le secteur d’activité : certains secteurs sont plus exigeants que d’autres. Par exemple, pour les secteurs de la photographie ou de l’infographie, les compétences doivent se refléter directement sur le CV. Si vous ne savez pas quelle est la tendance dans votre secteur, optez pour un CV basique.
  • Le poste demandé : pour les postes en communication, en marketing et en commerce, privilégiez les CV aérés avec peu d’informations techniques. Pour les CV dans le domaine de l’informatique, choisissez un modèle qui permet de mettre en valeur les détails des projets. Pour un poste de directeur, optez pour un curriculum sobre.
  • La personnalité : c’est un détail important, car le CV reflète qui nous sommes. À vous de voir si un modèle vous parle, que ce soit au niveau des emplacements, du design, des couleurs, etc.

Combinez ces trois critères et faites le tri parmi les modèles que vous avez.

Les tendances en matière de couleurs de CV

Le bleu, une couleur polyvalente

Le bleu est la couleur la plus utilisée dans tous les domaines d’activité. Elle évoque l’action, la justice, la fidélité. Optez pour une nuance de bleu indigo si vous aimez les couleurs sombres, ou pour un bleu azur pour quelque chose de plus clair. Évitez les bleus électriques qui peuvent être agressifs pour la vue.

Le rouge, symbole de passion

Le rouge évoque la passion, l’énergie. Vous pouvez utiliser toutes les nuances de rouge que vous voulez. Cependant, n’utilisez qu’une seule nuance que vous associerez au blanc par exemple. Les touches de rouge ne devront apparaître que sur les parties importantes du CV. Attention, le rouge est une couleur criarde qui ne doit pas être utilisée en fond de CV.

Le marron, une couleur naturelle

Le marron évoque la nature, la neutralité. Associez-le à d’autres nuances de marron ou à de l’orange, mais avec parcimonie. Cette couleur convient aussi bien aux hommes qu’aux femmes. Elle est très utilisée en ce moment, mais veillez à ne l’utiliser que pour encadrer ou pour la couleur des polices.

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